如果你正在考虑赴韩国务工，无论是短期实习还是长期工作，以下几个方面的注意事项都需要提前掌握，避免踩坑，也能更好地保障自己的权益和安全：

 一、签证与合法身份：避免非法滞留的核心

签证类型必须匹配工作性质：

留学生：持学生签证（D-2）入境后，需在校满规定时间（本科6个月/硕博3个月）才能申请“活动许可证”（俗称打工证）。未获许可前打工属于违法。

非留学生：需申请工作签证（如E-7特殊人才签证），适用于厨师、技术人员等职业。年龄要求通常23~38岁，需提供职业资格证书或工作经验证明。

旅游签证（C-3）禁止工作：一经发现即视为非法滞留，可能被罚款、遣返，甚至影响未来签证申请。

工作时间与类型限制：

留学生每周打工时长上限（学期内：本科20小时/硕博30小时；假期可全职）。

禁止从事娱乐场所、赌博业等工作，且岗位需为“简单劳务型”（如翻译、餐饮助理等）。

二、求职渠道与岗位选择：谨防诈骗陷阱

通过正规途径求职：

优先使用学校就业中心、官方招聘平台（JobKorea、Saramin）或企业官网投递简历。

警惕“高薪兼职”广告，这类信息常涉诈骗或非法工作。

核实中介资质：需确认劳务公司是否具备韩国政府认证的雇佣许可资质。

常见岗位与要求：

留学生常见岗位：中文家教、免税店销售、企业实习生等，需具备韩语沟通能力。

技术工种（如厨师、造船业工人）：需匹配E-7或E-9签证，且需通过技能面试。

三、合同签订与权益保障：别忽略法律细节

劳动合同必备条款：

明确工资、工时、休假、工伤处理、违约责任等，避免口头约定。

2024年韩国最低时薪9860韩元（约人民币53元），但实际薪资因地区/行业浮动。

保险与福利：

雇主需为合法签证持有者缴纳四大保险（国民年金、健康保险、雇佣保险、工伤保险）。

保留工资单、纳税记录，以备纠纷时举证。

四、工作安全与风险防范：人身安全无小事

严格遵循安全规范：

接受岗前安全培训，正确使用防护装备，熟悉逃生通道（韩国造船、建筑业事故高发）。

如遇雇主强制冒险作业，可向韩国雇佣劳动部（电话：1350）举报。

生活风险规避：

勿参与赌博、警惕电信诈骗（如“高汇率换汇”陷阱）。

避免非法滞留：签证到期前需续签或离境，否则影响未来入境。

五、纠纷处理与紧急求助：留存关键联系方式

合法维权途径：

协商→劳动部投诉（1544-1350）→司法诉讼，避免过激行为。

工伤赔偿争议可联系勤劳福祉公团（1588-0075）。

紧急联络方式：

报警：112；火灾/救援：119；医疗急救：1339

中国驻韩使馆领保电话：02-755-0572（24小时）

外国人综合咨询中心：1345（提供多语种服务）。

总结关键原则

合法先行：务必匹配签证类型，拒绝“黑工”；

合同护身：不签合同不上岗，条款逐字确认；

安全第一：高危行业需额外警惕防护措施；

求助有门：存好使馆及韩国维权电话，遇事不慌。

赴韩工作既是对个人能力的锻炼，也可能伴随风险。合法合规是保障一切权益的基础，事前多一分准备，就能少一分被动。如需最新政策细节，可查询韩国雇佣劳动部官网或联系中国驻韩使馆。